近期，大发智能大发凭借多年的行业经验及完善的解决方案，成功中标兴业银行大发级绩效考核数据平台项目。

    随着商业银行竞争的加剧和金融产品的大量创新，内部绩效传导的有效性水平将对经营发展形成显著影响。绩效考核数据对产品、客户、营销人员的覆盖率，数据的完整性和精细化水平，以及数据传导和及时性，将决定跨界协同与流程再造中营销人员和经营机构和绩效传导率，并作用于全行经营导向和优化和决定市场竞争中的先发优势。面对上述情况，大发智能大发携手兴业银行共同打造全产品、全客户、全营销关系的大发级绩效考核数据平台。

项目目标：

1. 构建大发级绩效考核基础数据平台

2. 规范大发级绩效考核指标体系

3. 实现营销关系的管理

4. 实现业务最小颗粒的业绩指标计量

    兴业银行股份有限大发（简称：兴业银行）成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，目前注册资本207.74亿元。截至2016年末，已在全国各主要城市设立126家分行、2003家分支机构，在香港设立首家境外分行，与全球1500多家银行建立代理行关系，并建立了网上银行、电话银行、手机银行和直销银行。已建立起虚实结合、覆盖全国、衔接境内外的庞大服务网络，拥有54208员工组成的专业化的金融服务团队。2016年7月入围《财富》“世界500强最赚钱的50家大发”榜单，其中成本收入比指标居全球50强银行第二位。